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　　人才是工陶院最宝贵的财富。在山东工陶院的发展历程中，我们始终秉承着“尊才、爱才、惜才、聚才”的理念，坚持把人才工作摆在重要位置，围绕人才的引进、培养、使用三个关键环节，不断加强人才队伍建设，并取得了初步成效。

　　一是拓宽视野，全方位“引才”。我们成立了高层次人才引进工作领导小组，对于高层次人才“一事一议”。不断加强投入、优化政策、提高待遇，切实提供有利于人才创新创业创造的环境和条件，在政治上关怀、工作上支持、生活上关心科技工作者，让科技工作者的聪明才智充分涌流，形成了“不拘一格降人才”“万类霜天竞自由”的良好局面。

　　二是提升能力，大规模“育才”。大力实施“人才培养”计划，搭建了结构合理、素质优良的人才梯队。依托山东省和淄博市以及高新区的政策推动人才申报工作，培养行业专家;以战略为导向，完善人力资源规划;通过本土培养、加快引进“双管齐下”的方式，不断壮大人才“蓄水池”;强化后备人才培养，持续注入新鲜活力；强化人才制度建设，筑牢人才培养发展基石。

　　三是营造适合人才成长的“最优环境”，多举措“留才”。积极营造良好的、适合人才成长的“最优环境”，着力从工资待遇、成长空间、生活配套、工作环境等方面不断提高员工的满意度，为留住人才打下坚实的基础。我们一直倡导多元包容的企业文化，提供尊重、创新和平等的工作环境，大胆启用“90 后”“00后”青年员工作为项目负责人，为员工打造“没有天花板的创新舞台”，激励着每一位员工尽情发挥潜能。